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平凉市财政局制定科室中心和科级及以下干部职工考核办法

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发表时间:2023-08-09 10:32作者:甘肃会计来源:平凉市财政局

为深入推进“三抓三促”行动和“干部能力作风建设提升年”活动,进一步提升机关管理效能,发挥考核工作的导向作用,切实推动各项目标任务落到实处。近日,市财政局结合工作实际,制定了《平凉市财政局科室(中心)和科级及以下干部职工考核办法》。

该《办法》以党的二十大精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求,突出对干部职工的日常工作和一贯表现进行量化细化评价。《办法》对干部职工及科室(中心)平时考核的考核方式、考核指标、考核程序、结果运用进行了规范,分平时考核、年度考核、干部职工政治素质专项考察,采取百分制进行,进一步明确了干部职工及科室(中心)平时考核以自己的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,按照“有岗有责、人岗相适、职责明晰”原则,重点考核德、能、勤、绩、廉等方面表现。同时,办法对考核指标从机关党建文化培育、财政信息、财政调研、内部监督工作情况等10个各方面进行了细化,真正做到了定性与定量相结合,切实增强了考核实效。

该《办法》的出台,是市财政局认真贯彻落实“三抓三促”行动的具体体现,也是加大干部职工平时考核工作力度、促进平时考核与年度综合考核有机衔接、进一步健全完善职责清晰、工作量化、动态管理考核评价体系的重要手段,将有效促进财政干部勤政廉政,提高工作效能,为推动财政事业高质量发展凝聚合力。


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